次世代育成支援行動計画

この行動計画は、次世代育成支援対策推進法および男女共同参画社会基本法の趣旨にもとづき、男女ともに生活と仕事の両立を可能にする労働環境を整備し、主として子育てを行う職員の労働環境整備を目指すものです。 それにとどまらず、長時間労働や残業の是正など広く職員全体の働き方の見直しをはかり、安心して働き続けることができる職場環境の整備を目指すことも目的としています。 本学は昨年（2005年）、地域と連携した子育て支援など、教育大学ならではの次世代育成支援の可能性の検討を組みこんだ「愛知教育大学次世代育成支援行動計画」を定めました。 一例として，現在の出産・育児にかかわる休暇等の制度一覧を示します。

＊ 本学の行動計画の詳細については次のサイトを参考にして下さい

• 愛知教育大学次世代育成支援行動計画 （PDF）
• 次世代育成支援対策法に基づく「基準適合一般事業主」として認定 （PDF）
• 出産・育児にかかわる休暇等の制度一覧 （PDF）

参考規程等

1. 職員の労働時間，休日，休暇等に関する規程 （PDF）
2. 職員の労働時間，休日，休暇等に関する細則 （PDF）
3. 職員の育児・介護休業等に関する規程 （PDF）
4. 次世代育成支援行動計画策定への取り組み状況 （PDF）
5. 2005アンケート結果 （PDF）
6. 「仕事と生活の両立を支える職場環境に関する調査」報告書 （PDF）

本件に関する連絡先

お問い合わせ先	愛知教育大学総務部人事課
E-mail

（ご意見をお寄せください。）